人才理念

人才理念是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。谋事在人，成事也在人。当今企业间的竞争，归根结底是人才的竞争。树立什麽样的人才理念、用什麽样的人，事关企业的兴衰成败。我司的人才理念：“不拘一格，人尽其才。”

用人理念：惜才爱才，尊重人才。位适其能，人尽其才。

培养机制：坚持内部提拔，内部培养。以完善的激励机制和培训机制来激发和塑造人才。

竞争机制：公平竞争，任人唯贤。能者上，庸者下。

公司福利

试用期视乎具体职位，为1~6个月，平均一般3个月。转正后公司给缴纳五险和公积金；外聘合同工另行与劳务公司签订相关协议。

根据工作资历享有带薪年假，最短5天，最长15天；

集体生日庆贺；

不定期享公司集体午餐机会；

享岗位绩效奖金；

享传统节日公司福利；

公司给优秀员工提供定向培训学习机会；

相关部门优秀员工享赴国外公司轮岗机会；

享公司每年组织的境内外旅游计划。（如有）

其它福利未能尽列。

招聘岗位：